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Contrato a Tiempo Parcial con Vinculación Formativa

Publicado: 25 de Enero de 2018

Contratos para la Formación

Cuando una empresa opta por la contratación de un trabajador menor de 30 años, en situación de desempleo, e inscrito en el Sistema de Garantía Juvenil (esto es automático desde el 24 de Diciembre de 2016), y lo realiza bajo la modalidad del tiempo parcial, puede beneficiarse de una bonificación en los Seguros Sociales.

Esto es gracias al Contrato a Tiempo Parcial con Vinculación Formativa, mediante el cual la empresa bonifica el 100% de las contingencias comunes (en caso de empresas de menos de 250 trabajadores).

La formación que realiza el trabajador es una formación en idiomas o tecnologías de la información, y con una duración mínima de 90 horas. Por lo tanto, al no estar relacionada con el puesto de trabajo, se puede realizar esta modalidad contractual para aquellas ocupaciones que el Contrato de Formación y Aprendizaje no da respuesta, por no existir un CP acreditado para esa ocupación.

Si deseáis ampliar más información, no dudéis en poneros en contacto con nosotros.

Grupo Femxa 
T. 986 493 464
www.contratosparalaformacion.es

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